กลุ่มบริหารงานบุคคล
วิสัยทัศน์
ฝ่ายบริหารงานบุคคลทำงานได้มาตรฐาน บริการเป็นเลิศเป็นที่พึงพอใจของบุคลากร
พันธกิจ
- ให้บริการด้านบุคลากรอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และเป็นธรรม
- จัดระบบข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
- พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างมีระบบและต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธุ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชนและภาคีเครือข่าย
ขอบข่ายและภาระงาน
ภาระงาน | รายละเอียด | ผู้รับผิดชอบ |
---|---|---|
การบริหารงานบุคคล | 1. การวางแผนอัตรากำลัง 2. การพัฒนาบุคลากร 3. การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร 4. การบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจ 5. วิทยฐานะ | นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นายภาณุเมศวร์ ภูกัน ว่าที่ ร.ต.สราวุธ ต่อพรหม นายเตชินท์ สืบนาคะ |
การบริหารงานทะเบียนและสถิติข้าราชการครู ลูกจ้าง และบุคลากรทางการศึกษา | 1. การจัดทำประวัติข้าราชการครู ลูกจ้าง และบุคลากรทางการศึกษา 2. การจัดทำหลักฐานการปฏิบัติราชการ | นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นายภาณุเมศวร์ ภูกัน นายเตชินท์ สืบนาคะ |
การประเมินผลการดำเนินงานบุคคล | 1. การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและลูกจ้างประจำ 2. การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ 3. การจัดทำสัญญาจ้าง | นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน ว่าที่ ร.ต.สราวุธ ต่อพรหม |
การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชนและภาคีเครือข่าย | 1. คณะกรรมการสถานศึกษา 2. กิจกรรมวันสำคัญสู่ชุมชน | นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นายเตชินท์ สืบนาคะ |