วิสัยทัศน์
ฝ่ายบริหารงานบุคคลทำงานได้มาตรฐาน บริการเป็นเลิศเป็นที่พึงพอใจของบุคลากร
พันธกิจ
- ให้บริการด้านบุคลากรอย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และเป็นธรรม
- จัดระบบข้อมูลที่ถูกต้องและทันสมัย
- พัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างมีระบบและต่อเนื่อง
- สร้างความสัมพันธุ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชนและภาคีเครือข่าย
ขอบข่ายและภาระงาน
| 1. การบริหารงานบุคคล |
-การวางแผนอัตรากำลัง
-การพัฒนาบุคลากร -การประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร -การบำรุงขวัญและส่งเสริมกำลังใจ -วิทยฐานะ |
นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นายภาณุเมศวร์ ภูกัน ว่าที่ ร.ต.สราวุธ ต่อพรหม นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นางสาวสิริสรรค์ ศรีสองเมือง นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน |
| 2. การบริหารงานทะเบียนและสถิติข้าราชการครู ลูกจ้าง และบุคลากรทางการศึกษา |
-การจัดทำประวัติข้าราชการครู ลูกจ้าง และบุคลากรทางการศึกษา
-การจัดทำหลักฐานการปฏิบัติราชการ |
นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นายภาณุเมศวร์ ภูกัน นางสาวสิริสรรค์ ศรีสองเมือง |
| 3. การประเมินผลการดำเนินงานบุคคล |
-การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูและลูกจ้างประจำ
-การเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานราชการ -การจัดทำสัญญาจ้าง |
นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน ว่าที่ ร.ต.สราวุธ ต่อพรหม |
| 4. การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างโรงเรียนกับชุมชนและภาคีเครือข่าย |
– คณะกรรมการสถานศึกษา
– กิจกรรมวันสำคัญสู่ชุมชน |
นางชลฐิมา วงษ์เชียงยืน นางสาวสิรีสรรค์ ศรีสองเมือง |